2026年の猛暑傾向と、— 企業が今からできる準備

1. 制度は年々アップデートされている

2025年6月の義務化に続き、2026年には厚労省の新ガイドラインが示され、リスクアセスメント・暑熱順化・教育記録の保存といった項目が体系的に整理されました。
今後も制度改定が続くことを前提に、追いかける体制を持っておくことが重要です。

2. シーズン前に準備しておきたいこと

• 方針・手順書・掲示文が最新のガイドラインに沿っているかの見直し
• 労働衛生教育の実施計画・受講記録の準備
• 暑熱順化の対象者・スケジュールの検討
• 作業環境測定の担当・記録方法の確認

3. 通年で暑熱リスクがある職場は特に注意

炉前・厨房・ボイラー室など、冬でも対象になりうる職場は、シーズンオフという概念がありません。
こうした職場では年間を通じた記録の継続が必要になります。

4. 今から着手するなら

何から手をつけるべきか迷う場合は、中小企業が最小限やるべき熱中症対策から始めるのが現実的です。

5. 注意

本記事は公表資料に基づく一般的な傾向の紹介であり、法的助言・医療的判断ではありません。
最新の統計・制度情報は厚生労働省・環境省の公式資料をご確認ください。
ネツガード（netsuguard）が提供するのは形式的なひな形生成と記録の支援までです。